안녕하세요, 취업 준비생 여러분! 요즘 '취업 한파'라는 말이 정말 실감 나는 시기죠. 서류 지원하는 것도, 면접 준비하는 것도, 뭐 하나 쉬운 게 없는 것 같아요. 그런데 이 와중에 국내 주요 대기업 중 유일하게 공채 제도를 유지하고 있는 곳이 있으니, 바로 삼성그룹입니다. 2025년 하반기에도 어김없이 대규모 공채가 시작된다는 소식에 많은 분들이 기대를 하고 있는데요. 오늘은 이 기쁜 소식을 꼼꼼하게 정리해서 여러분에게 알려드리려고 해요. 함께 자세히 알아볼까요?
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삼성그룹 하반기 공채, 언제부터 시작하나요? 📅
가장 중요한 정보부터 말씀드릴게요! 삼성의 2025년 하반기 공채 지원서 접수는 8월 27일부터 9월 3일까지 진행됩니다. 일주일이라는 짧은 기간 동안 접수가 이루어지니, 미리미리 필요한 서류와 자기소개서를 준비해두시는 게 정말 중요해요. 놓치지 않도록 달력에 꼭 표시해두세요!
삼성은 국내 기업 최초로 공채 제도를 도입하고 60년이 넘는 시간 동안 이를 이어오고 있어요. 수시 채용이 대세가 된 요즘에도 정기 공채를 통해 안정적인 취업 기회를 제공하는 점이 취업 준비생들에게는 큰 강점이죠.
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총 몇 개 회사에서 채용하나요? 19개 계열사 총정리 🏢
이번 하반기 공채에는 삼성그룹의 주요 계열사 19개가 참여합니다. 정말 다양한 분야의 회사들이 채용에 나서고 있는데요. 각자의 꿈과 적성에 맞는 회사를 찾아보는 게 좋겠죠? 제가 대표적인 회사들을 몇 개 알려드릴게요.
- 삼성전자: 반도체, 스마트폰, 가전 등 삼성의 핵심 사업을 담당하는 회사죠.
- 삼성SDI: 배터리 사업을 담당하는 곳으로, 미래 성장 동력의 중심에 있습니다.
- 삼성물산: 건설, 상사, 패션 등 다양한 사업 부문을 아우릅니다.
- 삼성바이오로직스: 바이오 의약품 생산을 전문으로 하는 바이오 분야의 선두 주자입니다.
- 삼성생명, 삼성화재: 금융 분야를 대표하는 회사들입니다.
이 외에도 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDS, 제일기획 등 19개 회사가 참여하니, 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스에서 전체 목록과 상세한 모집 직무를 꼭 확인해보세요!
삼성 공채, 전형 절차는 어떻게 되나요? 📝
삼성 공채의 가장 큰 특징 중 하나는 바로 체계적인 전형 절차입니다. 보통 다음과 같은 순서로 진행되는데요.
- 지원서 접수 (~9월 3일): 먼저 삼성커리어스 홈페이지를 통해 지원서를 제출합니다.
- 직무적합성 평가 (9월): 지원서 내용을 바탕으로 직무에 얼마나 적합한지를 평가하는 단계입니다.
- 삼성직무적성검사(GSAT) (10월): 아마 많은 분들이 가장 긴장하시는 단계일 거예요. 온라인으로 진행되는 인·적성 검사입니다. 소프트웨어 및 디자인 직군은 GSAT 대신 역량 테스트나 포트폴리오 심사로 대체됩니다.
- 면접 (11월): 면접은 직무 역량, 창의성, 인성을 종합적으로 평가하는 단계로 진행됩니다.
- 건강검진: 최종 합격을 위한 마지막 단계입니다.
GSAT은 많은 분들이 어려워하는 전형이에요. 미리 충분히 문제를 풀어보시고, 시간 배분 연습을 하는 것이 정말 중요합니다. 온라인으로 진행되니 환경도 미리 점검해야겠죠!
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삼성의 특별한 인재 육성 프로그램 🎓
삼성은 단순히 공채만 진행하는 게 아니에요. 다양한 인재를 발굴하고 양성하기 위한 프로그램도 적극적으로 운영하고 있는데요.
프로그램 | 내용 |
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채용연계형 인턴제 | 마이스터고 학생을 대상으로 장학금을 지원하고, 인턴 실습 후 졸업과 동시에 삼성에 입사할 수 있는 기회를 제공합니다. |
전국기능경기대회 특채 | 기능 올림픽 입상자들을 특별 채용해 기술 인재를 확보하는 제도입니다. |
C랩 아웃사이드 | 삼성의 스타트업 육성 프로그램으로, 혁신적인 아이디어를 가진 벤처를 지원하고 협력합니다. |
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2025년 삼성 하반기 공채 핵심 요약
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자주 묻는 질문 ❓
지금까지 삼성그룹 2025년 하반기 공채에 대한 소식을 자세히 알아봤어요. '취업문이 좁아졌다'고 하지만, 이렇게 청년들에게 꾸준히 기회를 제공하는 기업이 있다는 건 정말 다행스러운 일인 것 같아요. 이 글이 여러분의 취업 준비에 조금이나마 도움이 되기를 바랍니다. 더 궁금한 점이 있다면 언제든 댓글로 남겨주세요! 😊
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